Kategori: Rekryteringstips

Coach och rekryterare i samma process

Jag upplever att min roll som rekryterare förändrats genom åren. Jag är inte bara en leverantör av rekryteringstjänster utan mer av en coach – samarbetspartner – bollplank till både kund och kandidat. Jag har reflekterat … Läs mer

Har du blivit ombedd att lämna dina referenser?

Grattis, då är du en av slutkandidaterna i rekryteringsprocessen! Rådande konjunktur gör arbetsmarknaden lite mindre rörlig. Det märker inte minst vi rekryterare. Det är lite mer försiktigt i många branscher. En del känner oro över … Läs mer

Skapa en måendekultur

Så klart ska vi göra ett bra jobb och prestera på arbetet! Vi vill ju vara delaktiga till att företaget går bra. Men för att företaget ska GÅ bra behöver vi MÅ bra, eller hur? … Läs mer

Bra kandidatupplevelse = god lönsamhet?

En av mina absolut viktigaste uppgifter som rekryterare är att se till att alla kandidater möts med respekt, får en bra återkoppling och får ett gott intryck av både mig och rekryterande företag. Det låter … Läs mer

1 av 4 vill byta jobb

Vi spenderar en stor del av vår vakna tid på arbetsplatsen. Alldeles för mycket tid för att INTE trivas och må bra! Arbetsmarknaden förändras och trenden verkar vara att fler, även i medelåldern byter jobb. … Läs mer

Varför du inte ska lita på din magkänsla

En liten historia från min vardag om vår magkänsla För ett par månader sen skulle jag tillsätta en chef till ett mindre företag som skulle bygga upp en ny säljorganisation. Ett spännande och intressant uppdrag … Läs mer

Kan bra kandidatupplevelse vara lönsamt?

En av mina viktigaste roller som rekryterare är att se till att alla kandidater möts med respekt. Det tycker ju alla är självklart, eller hur❓❗ Jag och många av våra uppdragsgivare vittnar om en tuff … Läs mer

Så når du passiva kandidater

Aktiva kandidater är personer som antingen ser sig omkring efter ett nytt jobb, eller som aktivt söker sig till en ny arbetsplats. Visste du att vi i Norden ligger under det globala genomsnittet för antalet … Läs mer

Det viktigaste är att vi är olika

I år skänker vi på Select pengar till Barncancerfonden och njuter av några kloka ord: ”Det viktigaste är att vi är olika. För annars vet man inte vem som är vem.” Klara, 5 år. Alltså… … Läs mer

En dag hos en rekryterare

Marie ☘ – – hur ser ditt kontaktnät ut❓ – har du kandidater som du tänker på direkt för den här tjänsten❓ – vår bransch är väldigt speciell, vi har så svårt att rekrytera..😏 – … Läs mer