Kategori: Rekryteringstips

Starta en rekrytering före eller efter sommaren?

Ja, den stora frågan så här års – startar man en rekrytering nu i maj/juni eller efter semestern? När börjar kandidater egentligen fundera över nytt jobb? Pratade med ett företag häromdagen som frågade mig just … Läs mer

Modern rekrytering handlar om mer än bara matchning

Det finns fortfarande många som tror att rekrytering bara handlar om att matcha ett CV mot en kravprofil. Alltså – Antal år i branschen – Rätt utbildning – Rätt titel – Rätt systemvana mm. Men … Läs mer

”Vad tjänar du idag?”

Frågan: ”Vad tjänar du i dag?” blir snart inte tillåten att ställa i en rekryteringsprocess. EU:s nya regler om lönetransparens förändrar spelplanen för både arbetsgivare, rekryterande chefer och oss som arbetar med rekrytering. Det är … Läs mer

Nej tack – du går inte vidare!

Jag skrev ett inlägg på LinkedIn härom dagen som väckte känslor och skapade engagemang. Det handlade om vikten av att ge återkoppling till alla kandidater i en process. Nej tack – du går inte vidare! … Läs mer

Tillsammans mot bästa matchning✔️

Tillsammans mot bästa matchning är ett uttryck som definierar hur jag jobbar. Det är mer än bara ett motto för mig. Vill dela med mig av en liten berättelse från min vardag som rekryterare. Jag … Läs mer

💫Våra förväntningar förändras💫

Arbetsmarknaden förändras vilket gör att våra förväntningar också förändras. När vi som rekryterare nu ser så oerhört många erfarna och drivna människor är öppna för nästa steg – då är det faktiskt inte bara arbetsmarknaden … Läs mer

💥Något håller på att hända💥

Något håller på att hända på marknaden inom rekrytering. De senaste månaderna har jag fullkomligt drunknat (!) i samtal, mejl och Inmails från riktigt kvalificerade kandidater som aktivt söker nya möjligheter.💫 Den gemensamma nämnaren och … Läs mer

Viktigare än någonsin för långsiktig och hållbar rekrytering👇👇

Vill ni veta vad jag tycker är viktigare än någonsin för långsiktig och hållbar rekrytering? Jo, förutom rätt kandidat såklart är det oerhört viktigt att onboarda personen på ett bra sätt. Att personen mår bra … Läs mer

Förmåner i jakten på kompetens🌟

Det är så uppenbart att det numera inte räcker med enbart hög lön, gratis frukt och friskvårdsbidrag för att locka till sig de bästa medarbetarna. Och sen dessutom få dem att stanna långsiktigt. Nej, lön … Läs mer

7 av 10 jobb tillsätts via kontakter

Så många som 70%(!!) av alla jobb tillsätts via kontakter. Det är inga nyheter, det är vad Företagarna uppskattar och har gjort de senaste åren. Vad innebär det i förlängningen?Jag vill ge er alla en … Läs mer