Förmåner i jakten på kompetens🌟

Det är så uppenbart att det numera inte räcker med enbart hög lön, gratis frukt och friskvårdsbidrag för att locka till sig de bästa medarbetarna. Och sen dessutom få dem att stanna långsiktigt.

Nej, lön är visserligen viktigt men inte det främsta kriteriet när man väljer sin nya arbetsgivare. Årliga undersökningar visar att :

Trevlig arbetsmiljö är viktigast följt av intressanta arbetsuppgifter och balans mellan jobb och fritid.

Personalförmåner med fokus på balans i livet blir mer och mer efterfrågat. Jag har kommit i kontakt med flera bolag som lyssnar på sina medarbetare och utvecklat spännande förmånspaket!🤩

Det kan handla om👇👇

• Rabatt på barnvakt och städning
• Rabatt på matkassar
• Extra ersättning vid föräldraledighet
• Möjlighet att volontärjobba på arbetstid
• Kostnadsfri coaching och/eller terapi
• Möjlighet att jobba en månad per år från annat land
• Tandvårdsförmån
• Glasögonförmån
• Träning på arbetstid
• Löneväxling
• Transportförmåner

Flexibla arbetstider, extra pensionsavsättning och förmånliga försäkringspaket är som jag ser det viktigast men låt er inspireras av ovanstående 😊

Vad uppskattar era medarbetare?🔎

//Marie Bubach, Rekryterare och Coach

Tillbaka