💫Våra förväntningar förändras💫

Arbetsmarknaden förändras vilket gör att våra förväntningar också förändras.

När vi som rekryterare nu ser så oerhört många erfarna och drivna människor är öppna för nästa steg – då är det faktiskt inte bara arbetsmarknaden som förändras. Har ni tänkt på det?🤔förväntningarna förändras också.

Hur menar jag då? Jo, kandidaterna som jag möter idag har gjort sin hemläxa. De har tänkt till och fått tid att landa lite. De vet att de kan skapa resultat och de vet i vilken kultur de trivs bäst i för att må bra.🌟

De kommer välja arbetsgivare som sticker ut. På alla plan.

Så för er som arbetsgivare, snart är det arbetstagarnas marknad. Det innebär att konkurrensen inte längre bara handlar om vad ni erbjuder i form av titel, paket och kontorsläge…

4 tips på vägen

Fundera över dessa områden:
✨ Ledarskap som är på riktigt (inte bara i policydokumentet😉)
✨ Värderingar som märks (en mulen dag i november😊)
✨ Snabba, transparenta processer där kandidater får svar!
✨ Investeringar i människors framtid, inte bara deras nutid (utveckling!)

För sanningen är:
De bästa kandidaterna väljer arbetsgivare som visar mod, riktning och en strategi för att lyckas genom människor – inte trots dem.

Så till dig som arbetsgivare! Tänkt till kring:

🔸Vad signalerar ni idag?
🔸Vad behöver ni förändra för att vara förstahandsvalet imorgon?

Jag träffade nyligen en ledare med över 20 års erfarenhet inom sitt område.
Hon hade fått flera erbjudanden – alla med konkurrenskraftiga paket.
Men hon tackade nej till samtliga.

Vet ni varför?

Jo, för att i dialogen med företagen blev det tydligt:

• Hos det ena fanns starka värderingar – men de efterlevdes inte i vardagen (fick hon höra via en medarbetare).
• Hos det andra fanns en fin utvecklingsplan – men ingen lyssnade när hon ställde frågor om hur ledarskapet faktiskt fungerade i praktiken

Till slut valde hon att vänta. I vårt coachsamtal sa hon:

“Jag vill inte bara jobba för ett bolag längre. Jag vill bidra till ett sammanhang där människor betyder något på riktigt.”

Det sammanfattar rätt väl vart vi är på väg, eller hur? 🌟

Jag hjälper er gärna att både attrahera och säkra den kompetens som gör skillnad – nu och på sikt.

Är du nyfiken på hur coaching funkar? Läs mer här

📞 0707–607243
📩 PM här på LinkedIn eller marie@selectexecutivesearch.se

// Marie Bubach, Select Executive Search AB

Tillbaka