Kategori: Rekryteringstips

✨ Nyhet ✨

När jag själv har klivit in i nya roller har jag insett hur avgörande de första månaderna är – inte bara för prestation, utan också för känslan av att verkligen landa och trivas. Jag har … Läs mer

Sitt inte och bara och vänta på rätt ansökan!

Just nu väger trygghet tyngre än nya möjligheter För ett par veckor sedan pratade jag med en VD som nyligen lagt ut en annons för en nyckelroll i sitt bolag. Han suckade och sa: ”Vi … Läs mer

Blomstrar era medarbetare?🌻🌺

Så här i sommartider när allt i naturen blomstrar reflekterar jag över vad som får oss människor att blomstra🌷Det handlar såklart om balans ur ett helhetsperspektiv MEN vi tillbringar så mycket tid på vårt arbete … Läs mer

Förberedd för Generation Z❓ Här kommer 5 tips

Jag har precis avslutat min första rekrytering där slutkandidaten som fick tjänsten är född på 00-talet! Så kul💥 Min uppdragsgivare och tillika kandidatens blivande chef har ingen tidigare erfarenhet av medarbetare från generation Z. Teamet … Läs mer

Starta rekrytering före eller efter sommaren?

Ja, den stora frågan så här års – startar man en rekryteringsprocess nu i maj/juni eller efter semestern?🤔 När börjar kandidater egentligen fundera över nytt jobb? Pratade med ett företag häromdagen som frågade mig – … Läs mer

Nu vänder det💫💥

Nu börjar våra kunder höra av sig och vill förstärka på säljavdelningen! Ett gott tecken🌟🌟 Ni känner väl till ordspråket som lyder, ”När det blåser motvind, bygger vissa vindskydd medan andra bygger väderkvarnar.” Nu är … Läs mer

HUR lyckas du med en rekrytering?

Har du reflekterat över vilka faktorer som är avgörande för att lyckas med en rekrytering? Jag gör såklart det dagligen eftersom jag jobbar som rekryterare. Gör det du också❗ Ställ dig frågan: ✅När blev det … Läs mer

”Kulturmatchning” – nyckeln till lyckade rekryteringar

Att rekrytera rätt kompetens handlar om mer än bara CV:t – kulturmatchning kan vara avgörande för långsiktig framgång. Mina erfarenheter visar att majoriteten av misslyckade rekryteringar beror på bristande kulturell passform snarare än kompetensbrist. Hur … Läs mer

4 praktiska tips för att våga rekrytera från andra branscher

Släpp kravet på att kandidaten måste ha en exakt erfarenhet och upptäck värdet i det oväntade😊 Att våga anställa någon från en annan bransch handlar om att tänka långsiktigt och strategiskt. Jag tror att med … Läs mer

Väg till framgång och innovation✅ – våga anställa från en annan bransch🌟

I en alltmer föränderlig arbetsmarknad blir det viktigare än någonsin att tänka utanför boxen när det gäller rekrytering. Många arbetsgivare har länge fokuserat på att hitta kandidater med direkt branschspecifik erfarenhet, men att anställa … Läs mer