Sitt inte och bara och vänta på rätt ansökan!

Just nu väger trygghet tyngre än nya möjligheter

För ett par veckor sedan pratade jag med en VD som nyligen lagt ut en annons för en nyckelroll i sitt bolag. Han suckade och sa: ”Vi fick massor av ansökningar förra gången vi rekryterade till en liknande tjänst. Nu har det gått många veckor och det är nästan helt tyst. Vad händer egentligen på marknaden?”

Varför?
Jo, det han upplever är något jag ser allt oftare just nu. I osäkra tider väljer många att stanna där de är. Inte för att de nödvändigtvis älskar sitt nuvarande jobb (tyvärr) – utan för att tryggheten känns viktigare än möjligheten.

Många känner en osäkerhet i tider av ekonomisk oro och väljer att stanna kvar i en trygg anställning istället för att våga ta steget mot något nytt. ÄVEN om det nya skulle kunna vara precis det de längtar efter.

Vad innebär det här för dig som arbetsgivare?

• Enbart annonsering räcker oftast inte. Den passiva kandidatmarknaden – de som inte aktivt söker nytt jobb – är större än någonsin.
• Rätt personer ser kanske aldrig ditt erbjudande. De sitter redan (kanske halvnöjda) i anställning och scrollar inte bland platsannonser.
• Tiden för tillsättning av rätt person blir längre om man enbart väntar på ansökningar.
• Du riskerar att missa talangerna. De inte vågar ta första steget själva.

Här kommer min roll in

Som rekryterare på Select Executive Search är det mitt jobb att se bortom annonsen.

✅Jag når ut till personer som kanske aldrig skulle trycka på ”ansök” – men som faktiskt är rätt för rollen. OCH är nyfikna.

✅Jag för samtal, bygger förtroende och visar på möjligheter som känns tillräckligt trygga OCH lockande för att våga överväga.

Det är ofta först då magin händer💥 När en kandidat som inte ens tänkt på att byta jobb inser att ditt erbjudande kan bli nästa naturliga steg i deras karriär🎉🌟DÅ känner jag mig nöjd🤩

I osäkra tider blir det därför ännu viktigare att ha en partner som inte bara publicerar en annons – utan som aktivt söker, lyssnar och matchar✅

OM du just nu sitter med en tjänst som inte lockar in rätt profiler via annons, hör av dig!! Jag berättar gärna mer om hur vi på Select Executive Search kan hjälpa dig att nå dem du annars inte får kontakt med.

//Marie Bubach, 0707-607243 eller mejla

Tillbaka