Kunskapsbank

Här delar vi med oss av vår erfarenhet och ger tips och tankar kring rekrytering för dig som arbetsgivare och för dig som arbetssökande.

Vi delar också intressanta inlägg kring coaching som vi numera också erbjuder till dig som kört fast, vill utvecklas eller bara vill ha ett externt bollplank.

5 tips för att lyckas som interimschef

För att lyckas som interimschef är det en stor fördel att komma in med mycket erfarenhet, både från flera branscher och i ditt ledarskap. På så sätt kan du relatera till stora delar av verksamheten … Läs mer

Därför ökar intresset för interim management i Sverige

Vi ser i dag att 5 av 10 mellanstora till stora företag i Sverige någon gång har hyrt in en interimschef. Interim management handlar om att ta in en person på ledningsposition under en kortare … Läs mer

Nyheter hos oss – Select Interim

Läs mer

Select Interim

🔶 Nu kan vi äntligen berätta om Select Interim 🔶 Vi märker att allt fler av våra kandidater redan är eller vill jobba som konsult. Många ser fördelen med en större frihet, flexibilitet och möjlighet … Läs mer

5 tips – Förbered dig som arbetsgivare för generation Z

Generation Z (1995 – 2010) är den första generationen som är födda in i det digitala samhället! Välkommen till vårt kommande frukostseminarium 19/9 då vi bjudit in Klas Caesar som har lång erfarenhet inom HR … Läs mer

Lyckosam rekrytering av miljökompetens

Vi på Select Executive Search är stolta över att vi lyckats så bra med rekrytering till Jakobi Sustainability AB. Ett tillväxtbolag som verkar inom en helt ny bransch för oss. Vi har fått lära oss … Läs mer

Har du blivit kontaktad av en headhunter på LinkedIn? Såhär ska du tänka!

En tidigare kollega blev för en tid sedan uppringd av en upprörd kandidat som hon kontaktat för en tjänst varpå kandidaten säger ”men då kan du börja jobba på Systembolaget igen”. Vi får ibland kritik … Läs mer

5 frågor en kandidat vill ha svar på

Det är arbetstagarens marknad nu. Det ställer extra höga krav på mig i min roll som rekryterare. Jag behöver förstå kandidaternas krav och jag behöver förstå vad min uppdragsgivare kan erbjuda som passar dessa behov. … Läs mer

Vad tittar en rekryterare efter på LinkedIn?

Jag får ofta frågan, både från kandidater och privata kontakter, vad jag som rekryterare letar efter när jag searchar på LinkedIn. Vad man ska tänka på när man vill bli upptäckt av en framtida arbetsgivare … Läs mer

Coachande headhunting

Min roll som headhunter har förändrats genom åren. Det har naturligtvis alltid varit viktigt att bemöta kandidaten professionellt, vara påläst kring både företag och tjänst och få fram om det finns något man saknar i … Läs mer