Kunskapsbank
Här delar vi med oss av vår erfarenhet och ger tips och tankar kring rekrytering för dig som arbetsgivare och för dig som arbetssökande.
Vi delar också intressanta inlägg kring coaching som vi numera också erbjuder till dig som kört fast, vill utvecklas eller bara vill ha ett externt bollplank.
Vad tittar en rekryterare efter på LinkedIn?
Jag får ofta frågan, både från kandidater och privata kontakter, vad jag som rekryterare letar efter när jag searchar på LinkedIn. Vad man ska tänka på när man vill bli upptäckt av en framtida arbetsgivare … Läs mer
Coachande headhunting
Min roll som headhunter har förändrats genom åren. Det har naturligtvis alltid varit viktigt att bemöta kandidaten professionellt, vara påläst kring både företag och tjänst och få fram om det finns något man saknar i … Läs mer
Hur går egentligen headhunting till?
Hur går det då till när vi som headhunters ger oss ut och letar efter kompetenta kandidater? Jo, det finns flera olika sätt att identifiera människor med rätt kompetens. Ofta använder vi en kombination av … Läs mer
Varför behövs Headhunting?
Men varför behövs headhunting – varför inte bara annonsera så att man direkt får kontakt med personer som verkligen vill ha jobbet? Det finns flera skäl till att headhunting ibland är ett nödvändigt sätt att … Läs mer
Executive Search? Headhunting? Vad innebär begreppen?
Executive Search är en rekryteringsmetod. Ofta används begreppet Headhunting som har samma innebörd. Metoden används ofta vid rekrytering av chefer men det är i dag lika vanligt att använda metoden vid tillsättning av kvalificerade specialister. Executive Search kännetecknas just … Läs mer
Din integritet är viktig för oss!
Integritets- dataskyddspolicy För Select Executive Search AB (Select) är personlig integritet viktigt. För oss är det viktigt att du kan känna dig trygg med hur dina personuppgifter behandlas hos oss. Vi vill därför alltid eftersträva … Läs mer
Employer Branding
Hur tänker ni på ert företag kring employer branding? Många företag står inför en tuff kamp om kompetenta medarbetare. Vi ser att många av våra kunder har en stor utmaning i att attrahera och behålla … Läs mer
LinkedIn
Facebook