Kunskapsbank

Här delar vi med oss av vår erfarenhet och ger tips och tankar kring rekrytering för dig som arbetsgivare och för dig som arbetssökande.

Vi delar också intressanta inlägg kring coaching som vi numera också erbjuder till dig som kört fast, vill utvecklas eller bara vill ha ett externt bollplank.

Så når du passiva kandidater

Aktiva kandidater är personer som antingen ser sig omkring efter ett nytt jobb, eller som aktivt söker sig till en ny arbetsplats. Visste du att vi i Norden ligger under det globala genomsnittet för antalet … Läs mer

Det viktigaste är att vi är olika

I år skänker vi på Select pengar till Barncancerfonden och njuter av några kloka ord: ”Det viktigaste är att vi är olika. För annars vet man inte vem som är vem.” Klara, 5 år. Alltså… … Läs mer

En dag hos en rekryterare

Marie ☘ – – hur ser ditt kontaktnät ut❓ – har du kandidater som du tänker på direkt för den här tjänsten❓ – vår bransch är väldigt speciell, vi har så svårt att rekrytera..😏 – … Läs mer

Svenska arbetsmarknaden het

Den svenska arbetsmarknaden är hetast i Europa! Känns bra att få möjlighet att dela den här informationen. I tider som för många bolag/branscher är tuff. Läs mer om Arbetsmarknadsbarometern för Q4 nedan: 2022 har varit … Läs mer

Mörka tider eller möjligheter?

Tuffare tider väntar, det är vi nog alla ganska införstådda med. Inflation och lågkonjunktur. En lågkonjunktur som ju är en märklig sak – det handlar i högsta grad om psykologi snarare än ettor och nollar. … Läs mer

Skapa en bra kravprofil – mina bästa tips som rekryterare

Skapa en bra kravprofil, den är ett av de viktigaste verktygen i en rekryteringsprocess. Den är grunden för hela rekryteringen och säkerställer att rätt person får jobbet. Den präglar hela resan från att attrahera rätt … Läs mer

Sju av tio företag upplever svårigheter att rekrytera

Svensk ekonomi har återhämtat sig bra efter pandemin, bättre än många andra europeiska länder läste jag nyss. På Select Executive Search har vi haft fullt upp under 2021 och haft en bra start på 2022. … Läs mer

Söker ni inte längre efter ”Superman/woman”?

Grattis till er! Då har ni kommit långt och på god väg att skapa en attraktiv arbetsplats. En arbetsplats som lockar till sig bra medarbetare som vill vara med på er resa. De flesta rekryterande … Läs mer

Inofficiella referenser – är det okey?

Den frågan fick jag häromdagen. Det självklara svaret för mig är NEJ. Jag vet att det förekommer i ganska stor utsträckning och att det även finns rekryteringsföretag som tillämpar det i sin process. Syftet med … Läs mer

4 tips inför er rekrytering

Närvaro i sociala medier är viktigt vid rekrytering. Men det är fortfarande få företag som strategiskt använder de olika kanalerna till sin fulla potential. Man har inte en genomtänkt och tydlig plan kring närvaro för … Läs mer