Kategori: Tips till kandidater

Select Interim

🔶 Nu kan vi äntligen berätta om Select Interim 🔶 Vi märker att allt fler av våra kandidater redan är eller vill jobba som konsult. Många ser fördelen med en större frihet, flexibilitet och möjlighet … Läs mer

Har du blivit kontaktad av en headhunter på LinkedIn? Såhär ska du tänka!

En tidigare kollega blev för en tid sedan uppringd av en upprörd kandidat som hon kontaktat för en tjänst varpå kandidaten säger ”men då kan du börja jobba på Systembolaget igen”. Vi får ibland kritik … Läs mer

Vad tittar en rekryterare efter på LinkedIn?

Jag får ofta frågan, både från kandidater och privata kontakter, vad jag som rekryterare letar efter när jag searchar på LinkedIn. Vad man ska tänka på när man vill bli upptäckt av en framtida arbetsgivare … Läs mer

Hur går egentligen headhunting till?

Hur går det då till när vi som headhunters ger oss ut och letar efter kompetenta kandidater? Jo, det finns flera olika sätt att identifiera människor med rätt kompetens. Ofta använder vi en kombination av … Läs mer

Din integritet är viktig för oss!

Integritets- dataskyddspolicy För Select Executive Search AB (Select) är personlig integritet viktigt. För oss är det viktigt att du kan känna dig trygg med hur dina personuppgifter behandlas hos oss. Vi vill därför alltid eftersträva … Läs mer