Second Opinion.

Utöver vår Executive Search process erbjuder vi Second Opinion av kandidater när ditt företag rekryterar på egen hand. Det kan röra sig om extern rekrytering och önskar en objektiv och extern bedömning.

Vi startar processen genom att gå igenom kravprofilen för att identifiera vad vi ska bedöma hos kandidaterna. Utifrån det skräddarsyr vi ett upplägg.

Vi gör personlighets- och/eller kapacitetstester och djupintervjuer samt ger en återkoppling med vår bedömning. Allt för att du som uppdragsgivare ska kunna välja och kvalitetssäkra rätt kandidat till din tjänst.

Testverktyg.

Vi på Select är licensierade i olika testverktyg, så som personlighets- och färdighetstester via Assessio (MAP, Mint och Matrigma) och PulsAnalys (baserad på DiSC-teorin). Vi erbjuder olika tester som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa att personer anställs tack vare sin personlighet, kompetens och prestation.

Läs mer om våra testverktyg genom att klicka på respektive logotyp nedan.