
Blomstrar era medarbetare?🌻🌺
SĂ„ hĂ€r i sommartider nĂ€r allt i naturen blomstrar reflekterar jag över vad som fĂ„r oss mĂ€nniskor att blomstra🌷Det handlar sĂ„klart om balans ur ett helhetsperspektiv MEN vi tillbringar sĂ„ mycket tid pĂ„ vĂ„rt arbete och behöver trivas för att fĂ„ balans och möjlighet att blomstra.
Att rekrytera rĂ€tt person till rĂ€tt position Ă€r avgörande för framgĂ„ng i mitt arbete â MEN det rĂ€cker inte. Den verkliga framgĂ„ngen i en rekrytering handlar ocksĂ„ om att hitta rĂ€tt person till rĂ€tt företagskultur.
Min erfarenhet Àr att en kandidat kan ha exakt rÀtt erfarenhet och kompetens pÄ pappret MEN om vÀrderingar, arbetssÀtt och mÀnniskosyn inte stÀmmer överens med företagets kultur, riskerar bÄde trivsel och resultat att utebli.
Kulturmatchning Ă€r inte bara ”nice to have” â det Ă€r ”need to have”.
Företag med stark kultur, som rekryterar medvetet utifrÄn den, fÄr ofta medarbetare som:
- Trivs bÀttre och stannar lÀngre
- Presterar bÀttre med större engagemang
- Blir ambassadörer för företaget
Det handlar inte om att alla ska vara lika â tvĂ€rtom! Det handlar om att skapa ett team dĂ€r olikheter kompletterar varandra. Det som utmĂ€rker framgĂ„ngsrika team Ă€r en stark gemensam vĂ€rdegrund.
SĂ„ nĂ€sta gĂ„ng du rekryterar â stĂ€ll inte bara frĂ„gan âhar den hĂ€r personen rĂ€tt kompetens för tjĂ€nsten?â StĂ€ll ocksĂ„ frĂ„gan âkommer den hĂ€r personen att blomstra i vĂ„r kultur?â
Det Ă€r dĂ€r magin hĂ€nder🌟🌻
VĂ€lkommen att kontakta mig!
/Marie Bubach, 0707-607243 eller melja mig hÀr
LinkedIn
Facebook